前不久，思科(纳斯达克指数：CSCO)宣布思科中国的下一阶段企业发展战略，其标志是在中国开展新的公共与私营机构合作计划，以进一步落实 2007 年 11 月首次宣布160 亿美元多年创新与可持续发展计划。思科中国同时将扩大其组织机构和领导人士的关注领域。
思科董事会主席兼首席执行官 John Chambers 在北京新闻发布会上宣布，将对此计划和思科的总体发展战略做出重要更新：
扩大创新与教育承诺
与中国国家发展与改革委员会(国家发改委)签署了谅解备忘录，重点致力于下一代互联网与绿色研发计划、领导力培训、最佳实践分享和业务开发投资。
与中国商务部签署谅解备忘录，旨在进一步深化思科对技术创新的承诺，并协助中国企业发展信息技术和业务流程外包能力。
与北京大学开展战略合作，创建「光华思科领导力研究院」以培养领导人才(另行公布)。
拓宽企业战略重心
建立由思科全球业务高级领导人组成的跨职能执行委员会「思科中国战略委员会」，目的是发展并推进思科中国的远景与战略。
任命思科全球运营资深副总裁Jim Sherriff为思科中国董事长，这是一个新设立的职位。
思科董事会主席兼首席执行官John Chambers表示：「思科中国的下一阶段发展战略反映了中国对思科全球增长战略，以及本公司长期业务模式的重要性，它的基础是协作和 Web 2.0 技术的下一代创新。」「思科在中国开展的公共与私营机构合作不仅协助加快此等业务的开发，而且也帮助中国13 亿人口及越来越多的企业家获得互联网提供的社会和经济机遇。」
通过公共与私营机构合作促进经济和社会发展
公共与私营机构合作是思科中国创新与可持续发展计划的重要组成部分，它与中国的长期经济、社会和环境目标一致。Chambers在本周访问中国期间，还与国家发改委及商务部签署了谅解备忘录。
思科与国家发改委之间的备忘录旨在拓宽和深化制造与服务外包、下一代互联网、风险投资、培训和开发、以及以环境为重点的研发(包括能源效率、减少废气排放和基于网络的绿色城市发展)等各领域的合作。
根据思科与中国商务部的备忘录，思科将与商务部合作，帮助实施面向中国业务流程企业的「千百十工程」。通过该计划，思科将提供培训，以提高中国业务流程企业员工的技能。通过帮助建立一个强大的人才库，思科将为这一产业的关键发展步骤做出重要贡献。思科将在未来三至五年将思科全球业务流程服务的一部分转移到中国。
思科与北京大学合作-投资于学生及未来领袖
思科与北京大学合作创建的「光华思科领导力研究院」将在中国培养符合政府(包括国家发改委)和全球企业领导人需要的人才。研究院将以团队合作、协同工作和 Web 2.0 技术等课程为基础，重点打造研究与执行力发展计划，为中国的全球化进程培养领导人才。
思科将在未来三至五年斥资 2000 万美元用于「领导力研究院」的建设和活动。研究院的主要工作包括研究、执行力培训和行动学习、举办研讨会和论坛，以及信息与通信技术、统一通信技术、Web 2.0 技术、Cisco TelePresence 技术的实施。
思科中国战略委员会与思科中国董事长
成立于 2008 年初、受Chambers监督的思科中国战略委员会是由思科全球业务高级领导人士组成的跨职能执行委员会，目的是推进思科中国的长期发展计划。其任务包括：监督思科中国的多年创新与可持续发展计划，寻找更多能促进社会和经济发展的公共与私营机构合作机会;监督思科中国的运营策略;以及监督中小企业和消费者 IT 市场发展计划。
思科全球运营资深副总裁Jim Sherriff将担任思科中国董事长，他将负责实施思科中国的长期发展战略，并通过直接介入中国业务来代理思科全球业务。Sherriff和思科全球运营执行副总裁Randy Pond将共同领导思科中国战略委员会，委员会成员还包括思科亚太区总裁Owen Chan和思科中国总裁Thomas Lam。
Chambers继续表示：「思科差异化战略的关键驱动因素之一是我们捕捉市场变化的能力。很明显中国市场处在迅速变化的阶段。我们不仅会继续在中国推进创新、教育和可持续发展计划，还将致力于在未来五年内使中国成为思科全球三大市场之一。」
